“Kadina Güç Is Yok” Diyen Borçelik’e Iyi Uygulama Ödülü
31.05.2019 00:00:00
Borçelik
Medya Merkezi
“Kadina Güç Is Yok” Diyen Borçelik’e Iyi Uygulama Ödülü
Borçelik’in hayata geçirdigi “Kadina Güç Is Yok” projesi Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonu’nun “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programinda “Iyi Uygulama” ödülünü kazandi.

31.05.2019, Istanbul. Toplumsal cinsiyet esitligini ve sanayide kadin istihdamini destekleyen Borçelik Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonu (TISK) tarafindan düzenlenen “2018 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programinda önemli bir basariya imza atti. Borçelik “Kadina Güç Is Yok” projesiyle TISK’in “2018 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” kapsaminda “Iyi Uygulama” ödülünü kazandi. Ödül 30 Mayis tarihinde düzenlenen törende Borçelik’e takdim edildi.

26 kadin yogun bir egitim programindan geçirildi

Borçelik’in Türkiye Metal Sanayicileri Sendikasi (MESS) ve ISKUR is birligi ile hayata geçirdigi proje kapsaminda üretim süreçleri için 26 kadin kursiyer belirlenerek farkli egitimlerden geçirildi. 1 yili bulan yogun bir hazirlik, seçim, egitim ve gelisim süreci sonrasinda 26 üretim operatörü istihdam edildi.

Kadinlara yeter ki firsat verilsin

Ödül ile ilgili açiklama yapan Borçelik Genel Müdürü Kerem Çakir,
“Kadina Güç Is Yok” projemizle Türkiye’nin agir sanayideki ilk çelik isçisi kadinlarinin göreve baslamasina öncülük ettik. Projemiz bir yandan kadinlarin isgücüne katilimlarinin artirilmasina ve toplumsal cinsiyet esitliginin gelisimine destek veriyor, bir yandan da onlarin mesleki becerilerinin artmasina katkida bulunuyor. Bizim aslinda tek yaptigimiz onlara firsat sunmakti. Gördük ki firsat verildiginde kadinlar her isi yapmaya muktedir. Hedefimiz kadiniyla erkegiyle omuz omuza esitlik içerisinde çalismak ve adimlarimizi bu yönde atiyoruz. Bir is insani olarak temennim sanayi yüzde 50-50 esitleninceye kadar daha çok kadinin istihdama katilmasi” dedi.
“Kadina Güç Is Yok” Diyen Borçelik’e Iyi Uygulama Ödülü
Borçelik’in hayata geçirdigi “Kadina Güç Is Yok” projesi Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonu’nun “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programinda “Iyi Uygulama” ödülünü kazandi.

31.05.2019, Istanbul. Toplumsal cinsiyet esitligini ve sanayide kadin istihdamini destekleyen Borçelik Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonu (TISK) tarafindan düzenlenen “2018 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programinda önemli bir basariya imza atti. Borçelik “Kadina Güç Is Yok” projesiyle TISK’in “2018 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” kapsaminda “Iyi Uygulama” ödülünü kazandi. Ödül 30 Mayis tarihinde düzenlenen törende Borçelik’e takdim edildi.

26 kadin yogun bir egitim programindan geçirildi

Borçelik’in Türkiye Metal Sanayicileri Sendikasi (MESS) ve ISKUR is birligi ile hayata geçirdigi proje kapsaminda üretim süreçleri için 26 kadin kursiyer belirlenerek farkli egitimlerden geçirildi. 1 yili bulan yogun bir hazirlik, seçim, egitim ve gelisim süreci sonrasinda 26 üretim operatörü istihdam edildi.

Kadinlara yeter ki firsat verilsin

Ödül ile ilgili açiklama yapan Borçelik Genel Müdürü Kerem Çakir,
“Kadina Güç Is Yok” projemizle Türkiye’nin agir sanayideki ilk çelik isçisi kadinlarinin göreve baslamasina öncülük ettik. Projemiz bir yandan kadinlarin isgücüne katilimlarinin artirilmasina ve toplumsal cinsiyet esitliginin gelisimine destek veriyor, bir yandan da onlarin mesleki becerilerinin artmasina katkida bulunuyor. Bizim aslinda tek yaptigimiz onlara firsat sunmakti. Gördük ki firsat verildiginde kadinlar her isi yapmaya muktedir. Hedefimiz kadiniyla erkegiyle omuz omuza esitlik içerisinde çalismak ve adimlarimizi bu yönde atiyoruz. Bir is insani olarak temennim sanayi yüzde 50-50 esitleninceye kadar daha çok kadinin istihdama katilmasi” dedi.
“Kadina Güç Is Yok” Diyen Borçelik’e Iyi Uygulama Ödülü
Borçelik’in hayata geçirdigi “Kadina Güç Is Yok” projesi Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonu’nun “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programinda “Iyi Uygulama” ödülünü kazandi.

31.05.2019, Istanbul. Toplumsal cinsiyet esitligini ve sanayide kadin istihdamini destekleyen Borçelik Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonu (TISK) tarafindan düzenlenen “2018 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programinda önemli bir basariya imza atti. Borçelik “Kadina Güç Is Yok” projesiyle TISK’in “2018 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” kapsaminda “Iyi Uygulama” ödülünü kazandi. Ödül 30 Mayis tarihinde düzenlenen törende Borçelik’e takdim edildi.

26 kadin yogun bir egitim programindan geçirildi

Borçelik’in Türkiye Metal Sanayicileri Sendikasi (MESS) ve ISKUR is birligi ile hayata geçirdigi proje kapsaminda üretim süreçleri için 26 kadin kursiyer belirlenerek farkli egitimlerden geçirildi. 1 yili bulan yogun bir hazirlik, seçim, egitim ve gelisim süreci sonrasinda 26 üretim operatörü istihdam edildi.

Kadinlara yeter ki firsat verilsin

Ödül ile ilgili açiklama yapan Borçelik Genel Müdürü Kerem Çakir,
“Kadina Güç Is Yok” projemizle Türkiye’nin agir sanayideki ilk çelik isçisi kadinlarinin göreve baslamasina öncülük ettik. Projemiz bir yandan kadinlarin isgücüne katilimlarinin artirilmasina ve toplumsal cinsiyet esitliginin gelisimine destek veriyor, bir yandan da onlarin mesleki becerilerinin artmasina katkida bulunuyor. Bizim aslinda tek yaptigimiz onlara firsat sunmakti. Gördük ki firsat verildiginde kadinlar her isi yapmaya muktedir. Hedefimiz kadiniyla erkegiyle omuz omuza esitlik içerisinde çalismak ve adimlarimizi bu yönde atiyoruz. Bir is insani olarak temennim sanayi yüzde 50-50 esitleninceye kadar daha çok kadinin istihdama katilmasi” dedi.
Copyright © 2018 | Bilgi Toplumu Hizmetleri
Copyright © 2018 Borusan Holding FooterLine Bilgi Toplumu Hizmetleri