Borusan'dan 8 Mart'ta Kadin Istihdamina Büyük Destek
08.03.2018 00:00:00
Borçelik
Medya Merkezi
Borusan'dan 8 Mart'ta Kadin Istihdamina Büyük Destek
Borusan 8 Mart’ta sanayide kadin istihdamini artirmaya yönelik önemli bir yatirimini açikladi. Kadinlarin isgücüne katiliminin önünde en önemli engeli olusturan çocuk bakimi sorununa destek olmak için Türkiye’nin en köklü ve büyük organize sanayi bölgelerinden Bursa Organize Sanayi Bölgesi’nde 150 çocuk kapasiteli bir kres açiyor.

08 Mart 2018, Istanbul. Kadinin güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet esitliginin saglanmasini baslica sosyal sorumluluk önceliklerinden bir olarak kabul eden Borusan, bu alanda bir yandan kendi sirketlerinde ciddi adimlar atarken, bir yandan da önemli toplumsal projeleri sürdürüyor.

Borusan, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanligi ve Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanligi is birligi ile 2012 yilinda hayata geçirdigi “Annemin Isi Benim Gelecegim” projesi kapsaminda Adiyaman, Afyon, Balikesir ve Malatya’da 0-6 yas grubu çocuklara yönelik “Borusan Nese Fabrikasi” adli kres ve gündüz bakimevleri açilarak 300’e yakin kadinin ekonomiye katilimi, çocuklarinin ise egitime erisimi saglandi.

Borusan 2018 yilinda yine Bakanliklarin is birligi ile Türkiye’nin en köklü ve büyük organize sanayi bölgelerinden biri olan Bursa Organize Sanayi Bölgesi’nde 150 çocuk kapasiteli bir kresin temelini atiyor. 250 sirketin faaliyet gösterdigi, yillik ihracati 6,1 milyar USD’yi bulan Bursa Organize Sanayi Bölgesi’nde 5500’ü kadin 56 bin kisi çalisiyor. Bursa Organize Sanayi Bölgesi Sanayicileri ve Is Adamlari Dernegi (BOSIAD) ve Bursa is Kadinlari ve Yöneticileri Dernegi (BUIKAD) is birligiyle hayata geçirilecek olan kres, sanayide kadin istihdaminin artirilmasina yönelik önemli bir adim.

Konuyla ilgili açiklama yapan Borusan CEO’su Agah Ugur, “Kres ve maddi yardim eksikligi ile çocuk bakiminda ana sorumlulugunun kadina düsmesi, kadinlarin isgücüne katilimindaki en büyük engelleri olusturuyor. Türkiye OECD ülkeleri arasinda %30 ile kadinin isgücüne katilim oraninin en düsük oldugu ülke. Bu bakimdan 8 Mart Dünya Emekçi Kadinlar Günü’nde Bursa Organize Sanayi Bölgesi’ne bu yatirimi armagan ettigimizi açiklamaktan gurur duyuyoruz. 8 Mart’i sadece kadinlarin degil toplumsal cinsiyet esitligine inanan herkesin günü olarak görüyoruz” dedi.

Agir Sanayide Kadin Istihdamina Destek: “Kadina Güç Is Yok”

Borusan sirketlerinden Borçelik hiçbir is alaninin sadece erkeklere özgü olmadigini, kadinlarin her isi yapabilecegini vurgulayan “Kadina Güç Is Yok” projesiyle çelik sektöründe kadin istihdami ile örnek oldu ve bir ilke imza atti.

Program kapsaminda basvuruda bulunan kadin adaylar tavan vinci ehliyet programi gibi teknik egitimlerin yani sira kisisel gelisim ve mentor-menti programi gibi 250’ser saatlik kapsamli egitimlere tabii tutuluyorlar. Program sonucunda egitimlerini tamamlayan 26 kadinin farkli islerde istihdam edilmesi planlaniyor.

Is Yasamindaki Çifte Standartlarla Mücadele için “Cinsiyetçiligin Adini Koyalim” Borusan, geçtigimiz yil Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadin Çalismalari Merkezi is birligi ile “Is Yasaminda Ayrimcilik Içeren Söz ve Davranislardan Kaçinma Rehberi”ni yayinladi. Rehberde, günlük is hayatinda siklikla karsilasilan, ayrimci ifade ve davranislar siralandi.

2018’de ise #SevgiDildeBaslar hareketinin devami “Cinsiyetçiligin Adini Koyalim” kampanyasi ile geliyor. Bu kampanyada “Kadin isi degil bu”, “Yoksa feminist misin?”, “Neden makyaj yapmadin” gibi günlük is hayatinda yaygin olarak karsilasilan, üstü örtülü ve bilinçsiz önyargilardan beslenen davranislara dikkat çekiliyor.

Copyright © 2018 | Bilgi Toplumu Hizmetleri
Copyright © 2018 Borusan Holding FooterLine Bilgi Toplumu Hizmetleri